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Archive for 26 noviembre 2009|Monthly archive page

Villanueva de la Jara: Escuela Rural de Empoderamiento de la Mujer

In Buenas Prácticas, Políticas de Igualdad on 26 noviembre 2009 at 12:42 pm

Esta mañana ha comenzado la segunda sesión de la Escuela Rural de Empoderamiento de la Mujer ; con un programa intenso en el que intervienen Montse Boix, Carmen Castro y Antonio García

Esta iniciativa forma parte del programa de formación – participación impulsado desde la Red de Unidades de Género de Castilla La Mancha.

Reus: Economia, ocupació i gènere: noves visions i eines de canvi

In Buenas Prácticas, Crisis económica on 18 noviembre 2009 at 7:40 pm

La Xarxa Tècnica per a la Igualtat d’Oportunitats gestiona el coneixement, experiències i bones pràctiques en matèria d’Igualtat d’Oportunitats des de la perspectiva de gènere i de gestió de la diversitat, per tal de contribuir a una millora qualitativa de la societat on ens desenvolupem. La seva missió és detectar les necessitats del territori i optimitzar els recursos invertits, així com crear un espai d’intercanvi d’experiències i bones pràctiques en matèria d’igualtat d’oportunitats des d’una perspectiva de gènere i de gestió de la diversitat.

Actualment, la Xarxa Tècnica per a la Igualtat d’Oportunitats està formada per quinze entitats: Ajuntament de Tarragona, Ajuntament de Roda de Barà, Casa Caritat-Ajuntament de Valls, Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Castellón, Cerc@ SCCL, Comissions Obreres, CEPTA, Creu Roja Tarragona, Diputación de Badajoz, Diputación Provincial de Cáceres, Ekinbide SL, Fundació Ecom, Fundació Inform, Fundació FIAS i Ajuntament de Reus.

Programa de la jornada del 19 de Novembre:

– 9:00 h. Recepció i lliurament de la documentació

– 9:30 h. Inauguració de la jornada: Josep Allueva, Regidor de Formació i Ocupació de l’Ajuntament de Reus; Dolors Herrera, Consellera d’Empreses, Formació,Ocupació, Consum i Llicències a l’Ajuntament de Tarragona.

– 10:00 h. Ponència: Bona pràctica Empreses per la igualtat ­Emakunde. Modera: Carmen Gonzalo, Gerent d’Ekinbide; Ane Miren Fernández Gómez, Àrea de Programes Emakunde­ Emakumearen Euskal Erakundea; i Elsa Inoriza, Relacions Externes Bilbao Bizkaia Kutxa.

– 11:00 h. Pausa ­ cafè

– 11:30 h. Resum de les accions de la xarxa de l’any 2009 i presentació web. Ponència d’Aurora de La Torre, Coordinadora de programes del Servei Municipal d’Ocupació de l’Ajuntament de Tarragona, entitat coordinadora de la Xarxa Tècnica per a la Igualtat d’Oportunitats.

– 12:00 h. Taula rodona: Economia amb perspectiva de gènere. Modera: Alberto Bondesio, Assessor d’Alcaldia de l’Ajuntament de Reus. Daniel Gabarró, AHIGE Catalunya: «Reflexions econòmiques des de la masculinitat igualitària». Carmen Castro, Economista «La situació de les polítiques d’igualtat de gènere en el canvi de model productiu».

– 13:30 h. Cloenda. Sara Berbel, Directora General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball; Lluís Miquel Pèrez, alcalde de Reus.

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Sagunto: El lenguaje, una herramienta para la visibilizacion de la realidad

In Políticas de Igualdad, Violencia machista on 18 noviembre 2009 at 9:46 am

Hoy se presenta en Sagunto la guia ‘Por un lenguaje igualitari en los medios de comunicación’ que ha sido elaborada desde la Comissió Transversal de Gènere y publicada por el mismo Ayuntamiento, en el marco del Pla d’Igualtat de Gènere

Para este acto se celebrará la conferencia: «El lenguaje: una herramienta para la visibilización de la realidad. Los medios de comunicación», a cargo de Eulàlia Lledó i Cunill, filóloga, colaboradora de instituciones normativas de diversas lenguas y autora de numerosas publicacione sobre el tema.

Hora: 19.00 horas
Lugar: Salón de actos Centro Cívico, jardines antiguo sanatorio.
Organiza: Concejalía de la mujer y Gabinet de Promoció del Valencià.

Ver programa completo por el 25 de Noviembre

Pacto Local por la Conciliación de Estella – Lizarra: buena práctica para la igualdad

In Co-rresponsabilidad, Políticas de Igualdad on 16 noviembre 2009 at 11:03 am

Los Pactos Locales por la Conciliación son una iniciativa del Instituto Navarro de Igualdad que se están desarrollando desde 2005. Los municipios que lo suscriben, asumen un compromiso firme para trabajar conjuntamente por una serie de objetivos orientados a facilitar a la ciudadanía la conciliación de su vida familiar, profesional y personal y tienen un papel fundamental en cómo se va a desarrollar el Pacto Local en su municipio. El Ayuntamiento de Estella – Lizarra ha hecho de este compromiso una constante para promover entornos de convivencia igualitaria y su experiencia ha sido seleccionada como Buena Práctica.

EL martes 17 de noviembre, una delegación hispano-noruega conformada por 18 representantes del Instituto de la Mujer, de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales (KS), cinco Entidades Locales noruegas (condados y ayuntamientos) y dos personas del Instituto Navarro de Igualdad van a visitar nuestro municipio. El objeto de esta visita ha sido conocer sobre el terreno las políticas que desde el Ayuntamiento de Estella-Lizarra se están aplicando para promover la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de la ciudadanía en el marco del Pacto Local por la Conciliación

Este encuentro se celebra en el contexto del proyecto transnacional Equilibrio de la vida personal, familiar y profesional en España y Noruega / “Balance among personal, family and professional life in Spain and Norway”, liderado por el Instituto de la Mujer y cofinanciado por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo y que persigue un doble objetivo. El primer fin, es estudiar experiencias desarrolladas, en ambos países por entidades públicas de ámbito local para posibilitar a la ciudadanía la armonización de estas tres esferas de vida posibilitando el intercambio y la transferencia de las buenas prácticas a otros territorios. Como segundo objetivo, durante el próximo año 2010, el proyecto pondrá en marcha planes de igualdad en diez Entidades Locales españolas.

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Lunes Lilas: ¡JUSTICIA!

In Lunes Lilas, Manifestaciones on 13 noviembre 2009 at 7:33 pm

Hoy, viernes 13 de noviembre, muchas personas de todas las edades nos hemos quedado indignadas y perplejas al escuhar o enterarnos del veredicto del jurado popular sobre el asesinato de Nagore Lafagge Casasola a manos de J. Diego Illanes aseverando que había sido un homicidio.

Ha sido injusto. Esto, no es un arrebato, es un asesinato. No hay atenuantes que valgan. No nos sirve el alcohol (Sin demostrar. Este hecho no debe de contemplarse en juicios de violencia de género, ni en muchos otros), ni la confesión (¿cuando la hizo?. Cuando se descubrieron los hechos y con total evidencia que la había matado). Ni la del arrebato (años insistiendo en que esto ha exculpado a muchos maltratadores y asesinos. ¿Arrebato después de pasar tres horas de haberla golpeado y machacado, para matarla, asfixiándola? Ni lo de la reparación del daño. Al que tiene dinero se le permita comprar años de condena.
¿Que justicia puede avalar semejante desigualdad entre las personas.
Una parte de este Jurado Popular ha despreciado los derechos de las mujeres y en particular los de Nagore laffage Casasola. Solo se creen probado lo que dice el acusado y su abogado defensor.

Con su criterio de homicidio con todos los atenuantes, llaman a asesinar mujeres cuando ejercen su derecho a decir NO. Total, ¡no cuesta casi nada! Y legitiman la violencia de género.

Al igual que lo hemos estado haciendo estos 16 meses y durante todo los días que ha durado el juicio, queremos recordarle a toda la familia laffage-Casasola que estamos a su lado. Y que les apoyaremos en el recurso a esta sentencia salga lo que salga. Porque no permanecemos al margen del sufrimiento de las víctimas y sus familias, Y por que somos plenamente conscientes que lo sucedido en la audiencia el viernes 13 de noviembre, No es Justo para Nagore ni para ninguna persona que cree en la igualdad y en la justicia de reposición del daño. Ha sido un asesinato

Volvemos a reiterar que este juicio es violencia de género en la medida que se le negó a Nagore y con ella a todas las mujeres, la capacidad de decidir y el poder decir ¡NO! NO a unas relaciones que no quería y estaba dispuesta a denunciarlas. Y por ello, le quitaron la vida. Y además, por que así lo reconoce la LEY FORAL 22/2002, de 2 de julio, para la adopción de medidas integrales contra la violencia sexista en su Artículo 1.Consideramos que la insistencia en no catalogar este juicio en este concepto, ha sido algo muy interesado.

Estas conductas son rechazables e injustificables en una sociedad que tenga por base la igualdad efectiva de derechos de todas las personas y las relaciones basadas en el respeto mutuo y el diálogo. Y en esto el jurado popular no ha estado a la altura del siglo XXI, ni de las leyes de igualdad y violencia de género.

 

POR JUSTICIA, Acude a la protesta lunes 16 de noviembre a las 20h, en la Plaza del Castillo. 20:00etan, Gazteluko plazan ¡Te esperamos!

 

Fdo: Lunes lilas y familiares. Astelehen lilak eta familiakoak

Ayuntamiento de Sagunto: premio al trabajo desarrollado desde el Pla d’Igualtat de Génere

In Buenas Prácticas, Co-rresponsabilidad, Políticas de Igualdad on 11 noviembre 2009 at 12:57 pm

Los premios sirven para reconocer el valor de un trabajo realizado, ¿a quién no le gustaría recibir uno, aún cuando éste no sea el motivo que impulsa y motiva el desarrollo de una nueva iniciativa?

Por Carmen Castro

El municipio de Sagunt ha sido elegido como el mejor de la Comunidad Valenciana , entre los municipios de más de 10.000 habitantes, en la I Edición de los Premios Construyendo Municipios Iguales en Oportunidades, convocados por la Conselleria de Bienestar Social a través de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad.

Con esta distinción, se está reconociendo la importancia del trabajo iniciado en el 2005 por el Área de la Dona del Ayuntamiento de Sagunt , cuando se propuso la elaboración de un Pla d’Igualtat de Gènere de Sagunt como instrumento para avanzar hacia un modelo de municipio basado en la corresponsabilidad, desde la transversalización de la igualdad de género en la política municipal. Durante este tiempo muchas personas han particpado en el desarrollo de esta iniciativa y ha sido su compromiso político, su saber hacer y su motivación personal lo que ha posibilitado llegar a la situación actual; porque si algo caracteriza al Pla d’Igualtat de Gènere de Sagunt es que ha conseguido ir articulando una actuación comprometida multinivel en el ámbito municipal, que envuelve activamente a responsables politicas/os, a personal técnico del Ayuntamiento (a través de la Comisión Transversal de Género ) y a agentes sociales y representantes de la ciudadanía comprometida con el avance en igualdad (a través del Consell Municipal de les Dones). La aprobación del Pla d’Igualtat de Génere por acuerdo unánime del Pleno, en Septiembre de 2006, ha representado el firme compromiso de ir más allá de las siglas políticas.

Por eso, este premio ha de ser una felicitación colectiva que les corresponde a todas y cada una de las personas que han participado en la elaboración, aprobación y desarrollo del Pla d’Igualtat de Gènere de Sagunt ; y ha de servir, por una parte, para reforzar el trabajo desarrollado hasta ahora y, por otra parte, para posibilitar la mejora de las condiciones que faciliten continuar avanzando en igualdad, superando las dificultades con más recursos y acciones de colaboración interdepartamental.

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