Pacto Local por la Conciliación de Estella – Lizarra: buena práctica para la igualdad

Los Pactos Locales por la Conciliación son una iniciativa del Instituto Navarro de Igualdad que se están desarrollando desde 2005. Los municipios que lo suscriben, asumen un compromiso firme para trabajar conjuntamente por una serie de objetivos orientados a facilitar a la ciudadanía la conciliación de su vida familiar, profesional y personal y tienen un papel fundamental en cómo se va a desarrollar el Pacto Local en su municipio. El Ayuntamiento de Estella – Lizarra ha hecho de este compromiso una constante para promover entornos de convivencia igualitaria y su experiencia ha sido seleccionada como Buena Práctica.

EL martes 17 de noviembre, una delegación hispano-noruega conformada por 18 representantes del Instituto de la Mujer, de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales (KS), cinco Entidades Locales noruegas (condados y ayuntamientos) y dos personas del Instituto Navarro de Igualdad van a visitar nuestro municipio. El objeto de esta visita ha sido conocer sobre el terreno las políticas que desde el Ayuntamiento de Estella-Lizarra se están aplicando para promover la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de la ciudadanía en el marco del Pacto Local por la Conciliación

Este encuentro se celebra en el contexto del proyecto transnacional Equilibrio de la vida personal, familiar y profesional en España y Noruega / “Balance among personal, family and professional life in Spain and Norway”, liderado por el Instituto de la Mujer y cofinanciado por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo y que persigue un doble objetivo. El primer fin, es estudiar experiencias desarrolladas, en ambos países por entidades públicas de ámbito local para posibilitar a la ciudadanía la armonización de estas tres esferas de vida posibilitando el intercambio y la transferencia de las buenas prácticas a otros territorios. Como segundo objetivo, durante el próximo año 2010, el proyecto pondrá en marcha planes de igualdad en diez Entidades Locales españolas.

Ayuntamiento de Sagunto: premio al trabajo desarrollado desde el Pla d’Igualtat de Génere

Los premios sirven para reconocer el valor de un trabajo realizado, ¿a quién no le gustaría recibir uno, aún cuando éste no sea el motivo que impulsa y motiva el desarrollo de una nueva iniciativa?

Por Carmen Castro

El municipio de Sagunt ha sido elegido como el mejor de la Comunidad Valenciana , entre los municipios de más de 10.000 habitantes, en la I Edición de los Premios Construyendo Municipios Iguales en Oportunidades, convocados por la Conselleria de Bienestar Social a través de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad.

Con esta distinción, se está reconociendo la importancia del trabajo iniciado en el 2005 por el Área de la Dona del Ayuntamiento de Sagunt , cuando se propuso la elaboración de un Pla d’Igualtat de Gènere de Sagunt como instrumento para avanzar hacia un modelo de municipio basado en la corresponsabilidad, desde la transversalización de la igualdad de género en la política municipal. Durante este tiempo muchas personas han particpado en el desarrollo de esta iniciativa y ha sido su compromiso político, su saber hacer y su motivación personal lo que ha posibilitado llegar a la situación actual; porque si algo caracteriza al Pla d’Igualtat de Gènere de Sagunt es que ha conseguido ir articulando una actuación comprometida multinivel en el ámbito municipal, que envuelve activamente a responsables politicas/os, a personal técnico del Ayuntamiento (a través de la Comisión Transversal de Género ) y a agentes sociales y representantes de la ciudadanía comprometida con el avance en igualdad (a través del Consell Municipal de les Dones). La aprobación del Pla d’Igualtat de Génere por acuerdo unánime del Pleno, en Septiembre de 2006, ha representado el firme compromiso de ir más allá de las siglas políticas.

Por eso, este premio ha de ser una felicitación colectiva que les corresponde a todas y cada una de las personas que han participado en la elaboración, aprobación y desarrollo del Pla d’Igualtat de Gènere de Sagunt ; y ha de servir, por una parte, para reforzar el trabajo desarrollado hasta ahora y, por otra parte, para posibilitar la mejora de las condiciones que faciliten continuar avanzando en igualdad, superando las dificultades con más recursos y acciones de colaboración interdepartamental.

Madrid: 19 de Marzo, lanzamiento de campaña de recogida de firmas

Este Jueves, 19 de marzo, coincidiendo con la celebración del Día del Padre, la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA) lanza una campaña de recogida de firmas. La iniciativa tiene el objetivo de solicitar al Parlamento Europeo la aprobación de una directiva que inste a los estados miembro de la Unión Europea a establecer el objetivo de permisos de nacimiento y adopción iguales e intransferibles para ambos progenitores.

Asimismo, se pide que se articulen las medidas transitorias necesarias para aumentar progresivamente el permiso de los padres (o del ‘otro progenitor’) hasta llegar, en un plazo razonable de tiempo, a disponer de permisos de maternidad y de paternidad de igual duración, intransferibles y con la misma parte obligatoria para ambos progenitores.

Recogida de firmas para solicitar la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad

74 organizaciones ciudadanas han unido sus esfuerzos para lanzar esta campaña, en los previos de las elecciones europeas del próximo mes de junio, para involucrar en este debate a los candidatos y candidatas que concurren a las elecciones.

Representantes de las entidades de la PPIINA recogerán firmas el jueves, 19 de marzo, a partir de las 12.00 horas, frente a la Casa de Vacas del parque de El Retiro, donde ofrecerán información sobre las reivindicaciones de la plataforma, así como de las actividades que se van a realizar en los próximos meses.

La campaña de recogida de firmas, se realiza también a través de la web de la PPIINA